职位要求：

1、本科及以上学历，35岁左右，有业务岗位经历或管理咨询顾问工作经验者优先；
2、具备五年以上组织发展、绩效管理相关工作经验，三年以上人力资源管理体系工作经验，具备标杆企业（华为等）体系落地经验者优先；
3、对组织发展有体系和沉淀（如战略澄清、组织绩效、人才管理等），能为组织升级、业务升级提供有效的解决方案；
4、良好的执行能力和推动力，较强的领导能力，良好的团队意识和协调能力，有一定的项目管理能力。

月薪：> 50K

工作地点：广东省-珠海市